Groupe Sauer

Visions

125 années de clairvoyance et de gestion sur mesure

Dans le monde effréné d'aujourd'hui, les tendances et les modes changent constamment, aussi au sein du management. Il est pour beaucoup difficile de comprendre que l'histoire du groupe Sauer a commencé il y a 125 ans. Cependant, aussi mouvementée que l'histoire de notre société a pu être, nous sommes néanmoins fiers d'avoir toujours été portés par des valeurs fortes et d'avoir fait preuve d'une résistance constante qui nous a conduit là où nous sommes aujourd'hui.

Un nombre considérable d'anciennes grandes sociétés sont disparues au cours des dernières années. En même temps, d'autres sociétés ont fait surface et connu une croissance rapide pour disparaître à nouveau aussi vite qu'elles étaient apparues. C'est particulièrement vrai dans la nouvelle économie d'aujourd'hui. Les groupes alternent entre l'orientation ciblée et la diversification de leurs activités, entre des structures centralisées et des structures décentralisées. Ailleurs, certaines entreprises de taille moyenne tentent leur chance à la bourse.

Les causes de ces disparitions sont complexes ; souvent, ces entreprises ont fait preuve d'une trop grande confiance, ont négligé de faire évoluer leurs produits et leur organisation, et ne se sont surtout pas concentrées sur le marché et sur les clients.

Le passé mouvementé de Sauer & Sohn’s – notamment au cours des 40 dernières années – raconte une toute autre histoire. C'est celle d'une entreprise qui a connu une croissance lente, mais constante et qui a franchi les étapes pas à pas. Une entreprise qui n'a pas hésité de prendre des décisions importantes quand il le fallait, et qui a toujours fait face à la pression exercée par la concurrence et les marchés, sans ne jamais tomber dans la suffisance. Son succès, elle le doit principalement aux efforts qu'elle a continuellement déployés pour s'assurer une base financière stable, à son orientation constante vers les innovations et à l'attention qu'elle porte à ses clients.

Son passé raconte l'histoire d'une entreprise qui n'a jamais cessé de considérer son personnel qualifié et motivé comme le principal capital, et l'esprit d'équipe qui unit ces individus comme le moteur de son succès.

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